吉寶岸外與海事CEO周耀源辭職
3月20日，新加坡吉寶集團宣布，旗下鉆井平臺建造商吉寶岸外與海事（Keppel Offshore & Marine）首席執(zhí)行官周耀源（Chow Yew Yuen）決定辭職，但未公布具體原因。在周耀源卸任之后，吉寶遠東（Keppel FELS）董事經(jīng)理王能耀（Chris Ong）將任代理首席執(zhí)行官。
周耀源今年62歲，自2014年2月1日開始擔任吉寶岸外與海事的首席執(zhí)行官。目前，周耀源已經(jīng)決定在2017年3月31日卸任。吉寶集團已經(jīng)任命了吉寶遠東董事經(jīng)理王能耀出任吉寶岸外與海事的代理首席執(zhí)行官，自4月1日起生效。
自1981年作為項目工程師加入吉寶遠東以來，周耀源已經(jīng)在吉寶集團工作了36年。在之后的十年間，他在多個部門任職，從基層升職為管理層，曾任職吉寶美國船廠的董事長，之后成為吉寶岸外與海事美國公司的董事長。2011年，周耀源成為吉寶岸外與海事董事經(jīng)理；2012年3月，周耀源出任吉寶岸外與海事首席運營官，并在2014年成為吉寶岸外與海事首席執(zhí)行官。
王能耀在1999年加入吉寶遠東，在吉寶遠東擔任了一系列重要職位，包括工程總經(jīng)理、商業(yè)執(zhí)行董事、副董事經(jīng)理，并在2016年7月被任命為吉寶遠東董事經(jīng)理。除了在吉寶遠東的職位外，王能耀還任職Bennett Offshore LLC、Keppel LeTourneau USA Inc、Bintan Offshore Fabricators和Keppel SLP LLC的總裁，同時還是吉寶岸外與海事數(shù)家子公司和關聯(lián)公司的董事。
辭職或因為業(yè)績不佳
今年一月，吉寶集團（Keppel Corp）公布了去年第四季和全年業(yè)績，由于岸外與海事業(yè)不景氣拖累集團業(yè)績，吉寶集團2016年凈利下跌49％至7.84億元，是十年來的最低水平。
為了應對行業(yè)“嚴冬”，吉寶決定繼續(xù)裁員關廠。去年第四季度，吉寶岸外與海事裁減了11.8％直接聘用員工2620人，其中1930人是新加坡員工；全年則削減了10600人，相等于35％的員工，其中3800人在新加坡。分包工作員工則進一步減少了3300人。
同時，吉寶集團也削減船廠產(chǎn)能，封存了民丹島和巴西的兩個船廠，同時準備關閉新加坡的三家船廠。
今年年初，當時擔任吉寶岸外與海事CEO的周耀源表示，削減的這些船廠都是輔助船廠，集團的主要造船廠不變，周耀源稱“這是為了保持集團的產(chǎn)能和核心競爭力，為下一個上升周期做準備。”
以當時的語氣顯然看不出去職的想法，但僅僅時隔不到兩個月，周耀源卻突然宣布辭職，有業(yè)界人士分析，除了年齡原因外，或和海工市場低迷短期復蘇無望有關。去年7月，周耀源曾經(jīng)指出，預計全球鉆井平臺建造市場將長期蕭條，因此吉寶岸外與海事今年并不期待獲得更多新訂單。
市場復蘇無望，業(yè)績無力回天，辭職恐怕也是不得已的選擇。
