儀式由副總經(jīng)理王安海主持。
目標成本辦公室介紹了德賽七號平臺目標成本實現(xiàn)情況，人力資源部宣布獲獎人員名單，以企業(yè)年金的形式分別獎勵任偉、才勇、李明偉3名同志10萬元；獎勵譚立新等6名同志5萬元；獎勵王鳳希等10名同志1萬元。
李天寶董事長為獲獎人員頒獎并向受到表彰的同志表示祝賀，對德賽七號平臺項目的全體員工表示親切問候。他指出，降本需要站在綜合管理的角度上。渤船一直堅持“堅定不移地加快發(fā)展、堅定不移地降低成本”的發(fā)展戰(zhàn)略方針。海洋工程事業(yè)部在海工平臺策劃、建造、施工、采購及和船東的交往過程中，至始至終站在公司的利益上，取得了很好的業(yè)績，在不斷取得降本新突破的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了海工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。他要求公司廣大干部職工忠于企業(yè)，以廠為家，把保障公司利益當作自己的職責；要兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在生產(chǎn)、管理等具體環(huán)節(jié)上精打細算，認真對待每一項工作；在業(yè)務領(lǐng)域要不斷學習、完善自己，成為所在崗位的行家里手。他號召大家向受表彰的同志學習，學習借鑒海工事業(yè)部在采購、訂貨、工時分配、工裝下達、技術(shù)修改洽談等一條龍統(tǒng)計管理方法上的成功經(jīng)驗。
李天寶董事長強調(diào)，下一步，公司將繼續(xù)推進成本管理、機制、分配制度改革，不斷建全完善考核制度，對計劃進度與成本效益進行統(tǒng)一考核。公司的每個崗位都與成本相關(guān)，都是降本的舞臺，每個人都大有可為，希望每個人都以高度的責任心對待崗位、對待工作，為公司降本增效、科學發(fā)展做出自己的貢獻。
