9月27日至28日，中央人才工作會(huì)議在北京召開。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)打好人才基礎(chǔ)。
10月13日，中國(guó)船舶集團(tuán)旗下廣船國(guó)際深入學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議精神，舉辦首批高級(jí)專家（三總師）聘任儀式，對(duì)廣船國(guó)際首批共158名高級(jí)專家（三總師）進(jìn)行了聘任并簽訂責(zé)任書，激勵(lì)專家隊(duì)伍發(fā)揮技術(shù)、技能引領(lǐng)作用。
公司有5人被聘為公司首席專家，4人被聘為公司首席技師，26人被聘為公司學(xué)科帶頭人，20人被聘為公司技能帶頭人，49人被聘為公司專業(yè)帶頭人，46人被聘為公司工種帶頭人，8人被聘為“三總師”。
據(jù)悉，廣船國(guó)際此前已出臺(tái)了高級(jí)專家培養(yǎng)及“三總師”相關(guān)制度，明確了管理要求。根據(jù)規(guī)定，“高級(jí)專家”包括高級(jí)技術(shù)專家和高級(jí)技能專家，分別承擔(dān)技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)、工藝攻關(guān)應(yīng)用和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等職責(zé)；“三總師”指總建造師、總工藝師和總質(zhì)量師，可代表公司行使生產(chǎn)項(xiàng)目的監(jiān)督和考核權(quán)。公司將對(duì)高級(jí)專家和三總師工作成果開展考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核情況每月發(fā)放相應(yīng)津貼。
廣船國(guó)際黨委書記、董事長(zhǎng)陳忠前在講話中表示，公司隆重舉行高級(jí)專家聘任儀式，目的是完善公司專家隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬技術(shù)和技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推動(dòng)公司上下繼續(xù)高度重視人才工作，牢固樹立“以人為本、知人善用”的人才理念，不斷提高公司產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、工藝工法及建造技能水平。
他要求，公司上下要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，深刻認(rèn)識(shí)到公司加強(qiáng)高級(jí)專家人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)履行主體責(zé)任，堅(jiān)持黨管人才，尊重人才，用好人才。各領(lǐng)域高級(jí)專家要奮力擔(dān)負(fù)起改革創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的職責(zé)使命，引領(lǐng)公司技術(shù)技能水平邁上新臺(tái)階。
他指出，在公司高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，建設(shè)一支強(qiáng)大的技術(shù)技能人才隊(duì)伍是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，使命光榮、責(zé)任重大。我們一定要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)各領(lǐng)域人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以“敢為人先、追求卓越”的精神不斷推動(dòng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)取得新突破，為高質(zhì)量發(fā)展提供更加強(qiáng)勁、更加持久的人才保障。
廣船國(guó)際黨委副書記、總經(jīng)理陳激傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央人才工作會(huì)議精神。
廣船國(guó)際黨委副書記、工會(huì)主席張慶瓛宣讀廣船國(guó)際“高級(jí)專家”及“三總師”聘任文件。
廣船國(guó)際總工程師周木順，公司總監(jiān)、組織人事部（人力資源部）部長(zhǎng)曾令清，公司總經(jīng)理助理、生產(chǎn)管理中心主任全偉雄和公司總經(jīng)理助理、技術(shù)中心（海洋科技研究院）主任康友平分別代表公司與聘任代表簽訂責(zé)任書。
公司總監(jiān)、組織人事部（人力資源部）部長(zhǎng)曾令清對(duì)高級(jí)專家（三總師）管理辦法及責(zé)任書進(jìn)行了解讀。
廣船國(guó)際黨委充分踐行“以人為本、知人善用”的人才理念，深入推進(jìn)“六船同心”黨建品牌“人才號(hào)”建設(shè)，通過高級(jí)專家及三總師的聘任，賦予人才更高的責(zé)任、權(quán)利和價(jià)值。獲聘專家紛紛表示：一定不辜負(fù)組織的信任，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”和“排頭兵”作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
