abb電機與發(fā)電機

振華重工補充和調(diào)整振華設(shè)計研究總院班子

   2022-10-25 船海裝備網(wǎng)10350
核心提示:10月24日,振華重工召開振華設(shè)計研究總院干部大會,宣布補充和調(diào)整振華設(shè)計研究總院班子。振華重工黨委書記、董事長劉成云出席會

10月24日,振華重工召開振華設(shè)計研究總院干部大會,宣布補充和調(diào)整振華設(shè)計研究總院班子。振華重工黨委書記、董事長劉成云出席會議并講話,會議由公司黨委副書記、工會主席王成主持。

劉成云希望大家充分認識本次調(diào)整對振華設(shè)計研究總院運行發(fā)展的重要意義,從公司發(fā)展大局出發(fā),堅決支持和服從公司黨委的決定。并對振華設(shè)計研究總院的工作提出了三點要求。


一是要牢牢把握創(chuàng)新驅(qū)動。以市場需求為導(dǎo)向,建體系優(yōu)布局,加快建設(shè)國家制造業(yè)創(chuàng)新增生,提升公司科技創(chuàng)新能力;加快重點領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān),在重點業(yè)務(wù)的核心技術(shù)、顛覆性技術(shù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面下功夫;加速關(guān)鍵核心技術(shù)突破,找準(zhǔn)定位,明確優(yōu)劣勢,突破技術(shù)壁壘,攻克“卡脖子”技術(shù)。


二是要加強人才隊伍建設(shè)。要系統(tǒng)全面梳理和重新思考目前人才發(fā)展和激勵體系的合理性、科學(xué)性,通盤考慮技術(shù)人才的梯隊建設(shè),打破“上下一般粗”的考核制度,打破高水平大鍋飯,激勵引導(dǎo)設(shè)計人員增強市場意識,主動為公司發(fā)展創(chuàng)造價值,推動公司效率與效益升級。


三是提升黨建工作引領(lǐng)水平。振華設(shè)計研究總院黨委要切實扛起黨建主體責(zé)任,以黨建工作為抓手,引領(lǐng)保障企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。團結(jié)是班子建設(shè)的首要任務(wù)。振華設(shè)計研究總院領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮表率帶頭作用,提高政治站位,提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,齊心協(xié)力促發(fā)展,團結(jié)協(xié)作辦大事;帶頭擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實、注重實效;推進基層黨建工作,發(fā)揚“支部建在連上”的優(yōu)良傳統(tǒng),把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為“看得見”的生產(chǎn)力,做好正向引導(dǎo),提振員工的發(fā)展信心,增進員工對公司的信任感與獲得感。


振華重工領(lǐng)導(dǎo)班子部分成員、振華設(shè)計研究總院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層正副職干部以及技術(shù)骨干參加會議。


 
反對 0舉報 0 收藏 0 打賞 0評論 0
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行